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SUMMARY:CDR im Wettbewerb – Welche Methoden setzen sich durch?
DESCRIPTION:Öffentliches Protokoll\n\n\n\nIm Folgenden finden Sie die öffentliche Fassung unseres Veranstaltungsprotokolls zum Download: \n\n\n\n\n\nVeranstaltungsprotokoll\n\n\n \n \n \n \nVeranstaltungsbeschreibung\n \n \nCDR kommt an – zahlreiche Unternehmen integrieren Digitalverantwortung bereits in ihrer Organisation. Mit dem CDR-Award 2021 von Bayern Innovativ und dem BVDW wird nun eine Vielzahl von CDR-Projekten sichtbar. Die besten Ansätze und Methoden wurden von einer Fachjury ausgewählt. In unserem Workshop am 16.12.2021 werden wir nochmals einen genauen Blick auf die Shortlist des CDR-Awards werfen und gemeinsam mit geladenen Expert*innen die Erfolgsfaktoren der teilnehmenden Unternehmen herausarbeiten. Ziel ist es\, bei der Umsetzung eigener CDR-Projekte voneinander zu lernen. \n \n \nUnsere Agenda\n \n \nBegrüßung: Vorstellungsrunde und Vorstellung der Agenda \n \n \nCDR-Award unter der Lupe: CDR-Framing und Shortlist 2021 \n \n \nDigital Responsibility Goals: Digitale Transformation und Verantwortung erlebbar\, umsetzbar und messbar machen. (Kai Michael Hermsen) \n \n \nEWE Digital Academy: Wissensaustausch und innovative Lernformate (Dr. Hauke Thaden) \n \n \nBARMER DigiCoaches: Mitarbeitende verantwortungsvoll in Digitalisierung einbinden und begeisternBARMER Kompass: Transparenz statt Blackbox in der GKV(Maria Hinz) \n \n \nKurzimpuls: »Konsens« – Mitbestimmung für MitarbeitendeKurzimpuls: MaibornWolff GmbH – Lernwert-Transformation \n \n \nDigitale Unternehmensverantwortung nach dem CDR-Award: Beginn einer neuen Ära? – Gemeinsame Reflexion und Wahl des nächsten Deep Dives \n \n \nAusblick: CDR Lab 2022 und Verabschiedung \n \n \n \n \n \n 
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